最近，ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限。集団党委員会書記、永鳳山会長が研究会を主宰，グループ指導チームのメンバー、常勤社外取締役、さまざまな部門やオフィスを担当する同志が研究に参加しました。
会議は新しく改正された「中華人民共和国会社法」の検討に焦点を当てた，そして、安徽天河法律事務所のパートナーであるチェン・レイ氏を招待し、会社の資本システムの大規模な改革について話し合った、コーポレートガバナンスの大幅な調整を含む5つの側面から新「会社法」の重要条項を解釈，「会社法」改正が国有資産監督・ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限投資事業に与える影響の分析。
永鳳山氏は締めくくりのスピーチで次のように要求しました: まず、「会社法」改正の背景と意義を深く理解する必要があります。中国共産党第18回党大会以来、新しい「会社法」が採択された，わが党は国有企業の改革を深化させている、ビジネス環境の最適化、財産権保護の強化、資本市場の健全な発展を促進するための重要な決定と取り決めを行う。2つ目は、新しい「会社法」の検討と施行を着実に推進することです。新しい法律の施行により、会社の運営と管理に対する要件がさらに厳しくなりました，真剣に勉強してください、包括的な理解、その精神的な本質と仕事の要件を正確に把握する，新しい法律、規制、要件に積極的に適応する，ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限の戦略的発展と主要事業に注力，会社法により委託された管理責任を法律に従って遂行する。3つ目は、新しい「会社法」の普及にしっかり取り組むことです。学習フォームを充実させる，宣伝と解釈を強化する，個人の自習を組織する、ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限ディスカッション、特別な訓練とその他の方法，学習結果を法律に基づいた企業経営につなげる、コンプライアンス構築の実践。4 つ目は、法の支配の概念を利用してミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限の質の高い変革と発展を「促進」することです，施行される会社法，企業の発展に多くの新たな課題と機会をもたらす，引き続き注意を払う必要があります，関連する法律と規制の詳細な調査，内部管理の強化，操作手順を標準化する，法的思考を継続的に強化する，ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限の質の高い変革と発展を守る。