개혁의 개척자이자 프로모터가되기 위해

　회사 9 차 의회의 정신을 철저히 연구베트남 카지노 이행베트남 카지노 회사의 파티위원회와 회사 본부의 일련의 계약 및 배치를 구현하기 위해 "파티 창립 97 주년을 기념베트남 카지노 세계적 수준의 기업 본부를 구축하는 97 주년을 기념베트남 카지노"두 가지 학업을위한 작업 계획 (Compantion of the Compantion of the Compantions) "", "두 가지 연구 및 One Spooding '을위한 작업 계획" 부서는 회사의 9 차 의회의 정신을 신중하게 연구하기 위해 모든 당원을 조직했으며, "마음과 작업 스타일 구성"토론과 같은 일련의 활동을 수행베트남 카지노, 파티 멤버들이 그들의 마음을 더욱 해방시키고, "세 가지 시스템의 개혁"에 용감하게 공헌했다.

　　7 월 5 일, 회사 직원 (간부) 부서의 파티 지부 장관 인 웬 리앙 (Wen Liang)은 모든 당원과 당 운동가들에게 풍부한 당원을 주었고 회사의 아홉 번째 정당 의회의 정신을 전달했으며 당의회 보고서에 대한 심층적 인 해석을했다. 그는 모든 당원과 직원들에게 회사의 아홉 번째 파티 의회의 정신을 깊이 연구베트남 카지노 이해베트남 카지노 당의회가 제안한 다양한 목표와 과제를 무시베트남 카지노 승진 계획을 공식화하도록 요청했습니다. 간부와 인사 시스템은 개혁의 개척자, 발기인 및 윤활제가되어야하며, "비밀로"석방, 관리 및 봉사 "가되어야하며"3 개의 선두와 1 개의 선두 주자 "의 목표의 실현에 기여해야합니다.

　　7 월 7 일, 회사 인사 (간부) 부서의 파티 지부는 "파티원의 약속에 대한 서약을 수행베트남 카지노 파티에 가입하는 맹세를 검토베트남 카지노 마음과 스타일 건설을 해방시켜"Red Flag Canal의 정신을 통찰베트남 카지노 새로운 시대를 보여주는 "주제에 관한 파티 데이 활동을 조직했습니다. 4 개의 당 그룹은 "세 시스템의 개혁을 촉진베트남 카지노 인력 공유 서비스 센터를 구축하며 인적 자원 관리의 변화와 변화를 촉진하는 데있어"뱅가드 (Vang

　다음 단계에서, 회사의 인사 (간부) 작업은 두 가지 주요 작업에 중점을 둘 것입니다. "세 시스템의 개혁을 심화"베트남 카지노, 인적 자원 관리의 변화 및 업그레이드 및 인력 공유 센터의 건설을 촉진베트남 카지노, "자기 의존, 열심히 노력, 통일 및 협력, 이타적인 헌신"을 통해 홍콩 운하의 정신을 홍보하는 것 " 의회, Dongfeng의 개발에 대한 강력한 인재 지원 제공.

　올해 초부터 회사 본부의 당사자위원회의 요구 사항을 장기의 파티 빌딩을 강화하기 위해 회사 본부 (CADRES) 부서의 파티 지점을 강화하기 위해 회사 본사 (간부) 부서의 파티 구축 모델을 적극적으로 탐색베트남 카지노 혁신하여 일련의 혁신적인 조치를 채택베트남 카지노 일련의 파티와 대중 공동 구조화 (CADRES)의 대량 공동 구조 (CADRES)에서 발표했습니다. 회사 인사 (간부) 부서의 대량 공동 건설 레드 북 1.0은 "뛰어난 벤치 마크 팀을 공동 제작베트남 카지노 아름답고 행복한 집을 공유하는"레드 이상을 결정베트남 카지노 "6 개의 주요 적색 액션"을 명확히베트남 카지노 "공동 제작 및 공유"팀 비전을 제시베트남 카지노 "5 인치"공동 팀과 대중 공동 구성을 건설하기 위해 노력했습니다. 두 번째는 당원과 직원의 정치적 질과 전문 능력을 향상시키기 위해 "4 륜"시스템 (회전, 말하기, 직무 회전 및 훈련)을 구현하는 것입니다. 세 번째는 "두 가지 연구 및 한 번의 실습 실습"의 요구 사항을 구현베트남 카지노 작업 스타일 구성을 강화베트남 카지노 "두 가지 최고 및 1 개의 우수한"(고품질, 고효율 및 우수한 서비스)의 일련의 활동을 수행하는 것입니다.