最近，ミスティーノ 入金できない労働組合連合会は、ミスティーノ 入金できない従業員の「5つの小さな」活動における革新的な成果の選定結果を発表，建頭グループ傘下の充電会社運営・メンテナンススタジオが応募した「新エネルギー自動車充電システム改修」プロジェクトが優秀賞を受賞。
ミスティーノ 入金できない市職員の「5つの小さな」活動革新業績選考イベントが市労働組合総連合会によって主催された，この活動は、現場の労働者の実際の仕事を対象とした小さな発明を目的としています、小さな創造物、小さなイノベーション、小規模な攻撃、小さな提案を集める。この充電会社の受賞歴のあるプロジェクトは、サファリパークの充電ステーションの変革とアップグレードの成功例です，運用・保守スタジオの長年にわたる技術蓄積を凝縮。野生動物公園エリアは生態学的レッドライン内に位置しています，充電ステーションは大規模にアップグレードできない。このプロジェクトは、機器の主要な機能と安全性を確保することを前提としています，配線を通じてサファリパーク充電ステーションの標準装備コンポーネントを変更、ソフトウェアのアップグレードやその他の方法による再利用，コスト削減を検討する、パワーを増加、充電ステーションの収益を増やす新しいモデル。初期に建てられた古い充電杭用、景勝地充電設備、充電電力が低いデバイス、限られたパワーポイントの容量などの使用状況において、非常に参考になる価値があります。
「運用および保守スタジオ」は、ミスティーノ 入金できないによって作成された充電杭の運用および保守技術の研究プロジェクトの集合体です、熟練した人材の育成と経営革新の「三位一体」のための重要なプラットフォーム。設立以来，チームメンバーは研究に専念しています，運用と保守における技術的問題を継続的に克服する，豊かで革新的な成果を達成，クラフトマンシップの精神を促進するミスティーノ 入金できないになりました、熟練した人材を育成するための特別な文化ブランド。この賞の受賞は、スタジオの技術的成果が認められたことを意味します，これは将来のスタジオにとっての技術革新でもあります、技術研究に対する奨励金。次のステップ，ミスティーノ 入金できないは引き続き運用およびメンテナンス スタジオをプラットフォームとして使用します，イノベーション主導を主張する，コア スキルの研究開発を継続的に強化，運用および保守チームの専門性を継続的に向上させる、標準化レベル。