6 月 23～24 日，JICミスティーノ ボーナス 出金条件、2022年新入社員向け導入研修を開催，集団党委員会書記、李宏卓会長が開会式に出席し、スピーチを行った，ミスティーノ ボーナス 出金条件のあらゆるレベルの新入社員および人事部門から 40 人以上が 2022 年のトレーニングに参加する予定。
開会式にて，李宏卓氏は集団党委員会を代表して新入社員に温かい歓迎の意を表した，彼は指摘しました，設立以来、建設投資グループは自らの責任として都市の建設と開発に貢献してきました，ミスティーノ ボーナス 出金条件市党委員会を積極的に実施する、自治体政府の意思決定と展開，近年の新エネルギーの総合的推進、水と環境保護、スマートパーキング、総合的なパイプ ギャラリー、賃貸住宅、シティ チャージング、国の政策に対応する地方の活性化とその他の多くの新興ビジネス；戦略的新興産業投資を主導するという重要な責任を勇敢に担う，多数の主要な戦略的新産業プロジェクトを推進して決定し、生産を開始する，国有資本の価値を維持および増大させ、新産業を繁栄させるという双方にとって有利な結果を達成，ミスティーノ ボーナス 出金条件経済向け、高品質産業の発展に強力な推進力を注入。彼はすべての生徒に生涯学習の意識を確立するよう奨励しました，スタイルと規律を最初の「必修科目」と見なす必要があります，苦労して勝ち取った起業の機会を大切に，チームへの統合を促進，実際に成長を加速する，私は夢を追いかけています、苦労してください、責任は私にあります，より質の高い発展を実現するために、建投グループに知恵と力を提供します。
2 日間の訓練中，学生たちは建頭ミスティーノ ボーナス 出金条件の展示ホールを訪問，建投ミスティーノ ボーナス 出金条件の企業文化を真剣に学びました，建設投資ミスティーノ ボーナス 出金条件主導の主要な戦略的新産業プロジェクトを訪問，チーム開発トレーニングと職場コーストレーニングを実施しました。授業終了式にて，学生代表作品最終報告書，ミスティーノ ボーナス 出金条件のあらゆるレベルの人事部門向けの職場チャネル、研修計画やその他の事項について学生と綿密な意見交換，訓練活動は、「団結計画」構想の第 5 段階の署名とともに終了しました。