ミスティーノ キャンペーンコード発展動員会議を開催

2019.05.06
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ミスティーノ キャンペーンコード


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包括的な概要については、2019 年第 1 四半期の関連会社の業務分析,思想の統一、方向を明確に、変革と発展を確実に着実に進める, 4月30日,ミスティーノ キャンペーンコード・発展動員会議を開催,グループ会社リーダーおよび中堅以上、すべての関連企業の幹部チームのメンバーが会議に出席。

会議,集団党委員会書記、李宏卓主席は市党委員会第3検査チームの検査と是正状況を初めて報告,すべての部門と関連企業に検査と是正を機会として捉えるよう要求,ミスティーノ キャンペーンコード党づくりを促進する、内部統制、エンジニアリングおよびその他の側面における管理レベル,ミスティーノ キャンペーンコード健全かつ安定した発展のための強固な基盤を築く。

その後,ミスティーノ キャンペーンコードが所有するランケ社、Charging Company と Golden Sun Company がそれぞれ 2019 年第 1 四半期の経済実績を報告、既存の問題と次のステップ。ミスティーノ キャンペーンコード党委員会のメンバー、副総経理の陳小貝氏は、2019 年のビジネス目標設定作業を解釈し、展開します,目標評価作業の現状と既存の問題の分析に重点を置く,評価指標は実用的かつ効果的であるべきだと指摘、動的に調整可能,企業の戦略的方向性と目標の実行手段に関する研究強化の要請,目標実現の過程でのコミュニケーションと調整を強化する。集団党委員会副書記、総経理の陸欽航氏は、2019 年第 1 四半期の関連会社の経済活動を 1 つずつ分析しました,各企業の現在の運営と開発に存在する問題点を指摘し、的を絞った提案を行う、詳細な展開が実行されました。

最後の会議,李宏卓は変革と発展について総括し、動員演説を行った。彼は指摘しました,現在、建設投資グループは変革と発展の重要な時期にあります,部門、すべての関連会社は状況をさらに理解する必要があります、思想の統一。まず、会社の発展が直面している状況と課題を明確に理解する必要があります。コア技術の凝縮に焦点を当てる、新興事業開発ルート、産業投資プロジェクトのリスク管理、産業管理人材チームの構築における欠陥,市場競争に積極的に参加,変革と発展のペースを加速するミスティーノ キャンペーンコード市の戦略的展開をフォローする。2 つ目は、変革と発展に対する自信と決意をしっかりと確立することです。グループの優れた業績と評判を頼りにします、ビジネスを始めるのに適したチームと良い雰囲気、複数の分野でのビジネス レイアウトや優れた上流および下流の顧客リソースなどの利点,変革と発展に対する自信と決意をしっかりと確立する。3 つ目は、プロジェクトの建設作業に断固として取り組むことです。街の周りに建物を建てる必要があります,プロジェクトに対する一般契約、プロフェッショナルな管理、プロセス全体の運用と保守の変革,市場開発の基盤として政府投資プロジェクトを積極的に実施することを検討,プロジェクトの建設を進めながらビジネスルートを継続的に延長,人材チームのトレーニング。4つ目は、事業領域を積極的に拡大することです,開発の地位と開発能力の向上。すべての企業は長期的な目標に基づいていなければなりません、地位を向上させる,自分のビジネスについての理解を深めます。地方の活性化、総合的なパイプ ギャラリー、賃貸住宅、充電中、新エネルギーなどの新興ビジネス分野の企業は、政策の方向性と開発目標を理解する必要があります,長期的な社会的利益に注意を払う,市場指導の役割を果たす,新しい概念と新しいテクノロジーを使用して、管理とサービス レベルを向上させます,運用コストの削減,ビジネス開発の支援。投資および運営企業は市場調査と判断を強化する必要がある、分析、投資後の管理,新しい投資プロジェクトを検討中,産業投資モデルを継続的に最適化する,産業人材の育成と訓練,金融サービス分野のビジネスを探索する;都市建設は巣湖の管理に積極的に取り組み、参加する必要があります、地域の水環境処理、都市再建などの主要プロジェクトの建設,建設、運営、管理の統合を模索、一般契約、専門的な運用とメンテナンスなどの新しいプロジェクト構築モデル,建設中の専門チームの構築。競争力のある企業は、適格な事業範囲を積極的に拡大する必要があります,市場競争力の向上。5 番目は、変革と発展のための強力な相乗効果を形成するよう努めることです。すべての関連企業は、変革と開発に対する主要な責任を完全に実行する必要があります,市場開発への熱意とイニシアチブを総動員し、最大限に発揮する,経営効率の向上に注力、コスト管理を強化,補完的な利点を積極的に構築、双方にとって有利な協力の発展パターン,会社全体が協力して開発に取り組むための良い雰囲気を作り出すよう努める,グループの変革と発展に良い状況を作り出す。