包括的な概要については、2012 年上半期のグループ子会社の生産安全性と事業運営の分析，2012 年下半期にさまざまなタスクを整理し、展開する，関連企業がミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限から割り当てられた年間事業目標とタスクを完全に完了できるようにする， 2012 年 7 月 20 日，ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限は、2012年上半期に関連企業の安全生産および運用運用分析会議を開催しました，ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限の経営陣のメンバー、国有資産監督管理委員会の検査官および中間管理職以上、各関連企業の幹部チームのメンバーが会議に出席。
会議，ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限を代表してゼネラルマネージャーの呉暁東氏が、関連会社 7 社の主要責任者と「2012 年度事業目標責任書」に署名しました、"2012 年年次安全生産目標管理責任書"。関連会社 7 社の責任者が 2012 年上半期の生産および操業状況を報告、既存の問題と今年下半期の作業計画。ゼネラルマネージャーの呉暁東は、ミスティーノ 入金不要ボーナス 出金上限の次の発展計画と関連企業の管理要件を組み合わせています，下半期の関連会社の業務に関する 3 つの要件を提示します。まず、状況を分析し判断する必要があります。，仕組みを改善，今年後半に向けてさまざまなタスクを慎重に計画してください，年間ビジネス目標を確実に達成する；2 つ目は責任を強化することです，実装には細心の注意を払う，生産の安全性において良い仕事をしてください；3 つ目は、直面する困難や問題に立ち向かうことです，企業の将来の構築と発展を積極的に計画する。