12 月 23 日，建投ミスティーノ 入金方法、2010年度年次業務報告会を開催，会社の経営陣のメンバーと全従業員が会議に出席。
会議，ミスティーノ 入金方法会社副総経理の王長旭氏が業績評価に関するメモを読み上げる，評価チームのメンバーがどのように得点するかに関する具体的な要件を提示する。その日の作業報告は緊張感があり、秩序あるものになります，ドイツから仕事について報告する 68 人の従業員、できる、秦、実績、整合性とその他の側面に関する包括的な詳細，過去 1 年間の作業の包括的なレビュー、目的の概要，結果を確認中、実務経験を交換しながら，自分の欠点をさらに探してください，明確な是正措置と取り組みの方向性。指導チームより、中級幹部、従業員代表で構成される評価ミスティーノ 入金方法，真面目で責任感がある、公共、正義の原則，裁判官としての職務を真剣に遂行してください，客観的かつ責任ある各報告スタッフの総合的な評価と採点。会議は無事に開催されました，全従業員に適切な運動を設定する、コミュニケーション プラットフォーム，相互理解を促進する，相互学習を促進する，力を結集してください，従業員の責任感と進取の気性をさらに高める，2011 年にはミスティーノ 入金方法会社の取り組みを新たなレベルに推進するために積極的な役割を果たします。