グループ会社は 2006 年に設立されました，市党委員会の本格的な実施、市政府から割り当てられたさまざまな機能と同時に，社内管理の強化と改善に重点を置く，企業の持続可能かつ健全な発展を促進するための優れた基盤を築く。特にミスティーノ 楽天銀行雇用と人事管理，グループ会社は従業員チームの構築と安定性を常に重視してきました，国のミスティーノ 楽天銀行政策と規制の実施を主張する，さまざまな法的義務を厳格に履行する，従業員の正当な権利と利益を効果的に保護し、保護する。
2008 年 9 月 1 日，グループ会社設立後にミスティーノ 楽天銀行契約を締結した最初の従業員の有効期限が切れました。2008年1月1日に正式施行された「ミスティーノ 楽天銀行契約法」および9月に施行された「中華人民共和国ミスティーノ 楽天銀行契約法施行規則」の関連規定に基づく，グループ会社の規則および規制との組み合わせ，会社はミスティーノ 楽天銀行契約が満了した従業員の評価と評価を実施しました。評価に合格し、更新に同意したことに基づいて，グループ会社は従業員と3年間のミスティーノ 楽天銀行契約を締結しました，そして必要に応じて自治体のミスティーノ 楽天銀行安全局への登録と申請手続きを完了しました。
2008 年 9 月 30 日現在，従業員54名のミスティーノ 楽天銀行契約更新と登録手続きを完了。このミスティーノ 楽天銀行契約の署名を通じて，グループ会社の労務・雇用管理をさらに改善，従業員と会社双方の正当な権利と利益を保護しました，調和のとれた労使関係を築くために、ミスティーノ 楽天銀行力の安定を促進するための優れた基盤を築きました。