第20期党中央委員会第3回総会の精神を深く研究し、宣伝し、実践するために，幹部の理論的リテラシーと専門的能力をさらに向上させる，企業の質の高い発展を強力にサポートします，7 月 23 ～ 26 日，江投資グループ、ミスティーノ 入金，グループのリーダーシップチームと中間管理職のメンバー計50名が出席。
開会式にて，集団党委員会副書記、労働組合の楊雪磊委員長が、この訓練の全体的な取り決めを紹介，中間および上級ミスティーノ 入金職向けの研修の重要性を説明する，そして、訓練クラスに対する明確な要件を提示します。まず、学習を通じて知恵を高めることです，仕事の科学的性質を改善する、先見の明、自発性と創造性。2 つ目は、学習と実践を促進することです，常に「慣らし」の精神を持ち続ける、「戦う」という動機、「実用的な」スタイル。3つ目は、学習を通じて傾向を修正することです，学ぶときは思慮深く考えてください、学習と啓発、何かを学びましょう。
このトレーニング コースは 4 日間続きます，管理能力を向上させるため、テクノロジーの強化を強調する、実践的なスキルの強化に重点を置く，コースの内容は主に新しい生産性をカバーします、技術開発の傾向、産業チェーン研究、投資、融資、資本運用などの最先端の注目コンテンツ。業界の著名な専門家を講師に招いての指導に基づく，研修クラスでは、学生がミスティーノ 入金科学島に行き、「科学者の精神教育基地」と「融合イノベーション展示ホール」を訪問するよう組織されました，技術革新と産業発展の旺盛な活力を現地で体験。管理者向けの自己啓発およびサンドボックス実践コースを実施する，グループディスカッションを通じて、サンドボックス シミュレーション、シナリオ シミュレーションとその他の方法，経営知識を体系的かつ徹底的に教えます，訓練中の訓練生の管理方法を体系的に改善する、管理意識の向上がインスピレーションを与える。
このトレーニングは私たちの視野を広げただけではありません、刺激的な思考，調整と連携もさらに強化されました、イノベーション管理，ミスティーノ 入金向けに包括的に改善された権限付与プラットフォームを構築。参加した研修生が次々と意見を述べた，学んだことを入力、利益を実際の行動に変える，高度な経験から積極的に学ぶ、革新的な開発モデル，グループの新たな高品質開発ラウンドに貢献する。