発達の科学的概念と組み合わせた学習および実践活動，会社の内部管理システムをさらに改善するために，各種システムを包括的に標準化，システム管理の意識を強化する，ルールと厳密かつ標準化された働き方を厳守する労働習慣を身につける，ミスティーノ 出金 本人確認導入を促進するための管理メカニズムをさらに構築，グループ会社の党委員会は、2009 年を「システム導入のテーマ年」と指定，足掛かりとしてミスティーノ 出金 本人確認実装が必要,処刑に励む,企業の作業効率と管理レベルを包括的に向上。
開発に関する科学的展望の研究と実践に関する指導者チームの特別民主生活会議，グループ会社の党委員会は、ミスティーノ 出金 本人確認導入を改めて強調し、明確な要件を提示しました。すべての部門にコーポレート・ガバナンスの長期的な構築から始めるよう要求，ミスティーノ 出金 本人確認効果的な導入を部門の重要な作業スケジュールに組み込む，しっかりしてて，そして深みへと導き続ける；各システムでリスク調査を実施，発見された問題を 1 つずつ分析して分類する，的を絞った方法で解決策を研究する，効果的な結果を達成するために「システム導入年」の活動を確実に行う；長期的なメカニズムを確立するために。すべての部門はミスティーノ 出金 本人確認導入を長期的な責任と課題として見なす必要があります，文化を形成するためのミスティーノ 出金 本人確認導入を可能にする、一種の習慣、習慣。同時に、ミスティーノ 出金 本人確認実施に対する監督と検査を強化する必要があります，システム違反には真剣に対処し、責任を負わなければなりません，必ずルールに従ってください，違反者は起訴されます，ミスティーノ 出金 本人確認導入を促進する。
「システム導入年」活動を推進するため，数日前，同社の党委員会は、ミスティーノ 出金 本人確認構築と現行の規則と規制の実施を検討および検査しました。会社のすべての部門とオフィスに、会社の確立された規則と規制を検討するためにスタッフの組織化に時間を集中するよう要求する，規則および規制の実施に関する包括的なレビューと検査。総合的なレビューに基づく，見つかった問題への対応，一つ一つ分析する，理由を見つけてください，的を絞った是正措置を提案し、深刻な是正を行う。各部門にそれぞれの実情を考慮するよう求める，関係者に注意してください、财、財産および責任の調査などの側面における主要なシステム構築，内部管理システムを継続的に改善する，会社の仕事のあらゆる側面をカバー，実際の作業ニーズに基づいて，関連ミスティーノ 出金 本人確認改善，ミスティーノ 出金 本人確認有効性を確保する、操作性と実用性。システム構築で良い仕事をしながら，制度の実施に存在する問題と制度の不十分な実施現象を断固として是正し、制度の権威と重大性を断固として守る，ミスティーノ 出金 本人確認実行を効果的に改善する。