10 月 18 日，建投グループ党委員会書記、袁寧会長は調査と指導のため監視ミスティーノ 登録ボーナスへ行きました，グループ党委員会のメンバー、副総支配人陳小貝，財産権管理部門、事務所およびその他の関係者が同行。
研究シンポジウム，袁寧会長は監視ミスティーノ 登録ボーナス事務局長の話を聞きました、監視ミスティーノ 登録ボーナスの開発計画についてゼネラルマネージャーのFu Jian氏、具体的な開発手順、対策と既存の問題についての報告，過去 2 年間に監視ミスティーノ 登録ボーナスが達成した進歩と開発成果に感謝します。
袁寧会長は指摘しました，監視ミスティーノ 登録ボーナスの指導チームは確固たる心構えを持たなければなりません，「1 つの部門、4 つの支店、ミスティーノ 登録ボーナス、6 つのオフィス」の開発モデルを中心に緊密に展開，断固として攻撃を仕掛ける，事業拡大で良い仕事をしてください，市場シェアの拡大。開発スペースを拡大するため，開発と革新に努める，新しいビジネスを探しています，強化された検出拡張機能，内因性の強さを獲得する。投資する勇気を持ちましょう，資金を増やす、人材への投資，技術的手段を更新し続ける，技術力を強化する，サービス レベルの向上。私たちは企業の主観的なイニシアチブを最大限に活用しなければなりません，収入の増加と支出の削減に適切に取り組みます，集中し続けます，市場を探索する精神を維持，企業発展戦略の計画，すべての幹部と労働者を率いて、テストにおいて新たな状況を作り出す。
袁寧会長の要望，監視ミスティーノ 登録ボーナスは引き続き党の構築作業を強化する必要があります。まず、党づくりの標準化に基づいて党づくりの仕事の質をさらに向上させなければなりません，従業員の思想教育と誠実さの教育を強化する，従業員の政治的地位を向上させる。2 つ目はイノベーションに焦点を当てることです，学習をさらに強化，新しいテクノロジーに挑戦してみましょう、仕事で使用する新しいアプリケーションなど，企業の健全かつ持続可能な発展のための強固な基盤を築く。3つ目は、社会的責任感をしっかりと確立することです，検査作業は人々の生活に関わる，企業の利益を追求しながら，私たちは国有企業の社会的責任を真に引き受けなければなりません，優れたプロジェクト品質管理者になる。4 番目は、幹部と人材チームの構築を強化することです，従業員にビジネス スキルの向上を奨励する、ビジネス交流を行う，才能の不足を補う，核となる競争力を強化。
研究活動中，袁寧主席とその代表団は様々な試験所を訪問し視察，テスト実験とオフィス環境の改善に関する指針となる意見を提供，グループが政策を実施するとも述べています、資金面やその他の面での強力なサポート，監視ミスティーノ 登録ボーナスのより良い発展を促進するため。