1 月 31 日，ミスティーノ ボーナス 出金条件の2007年度年次総括および表彰大会が盛大に開催されました。市国有資産監督管理委員会党委員会書記の張琦同志が会議に出席。ミスティーノ ボーナス 出金条件に属する企業の党および政府の主な責任ある同志たち、上級個人、先進集団の代表者160人以上とミスティーノ ボーナス 出金条件の全従業員が会議に出席。
ミスティーノ ボーナス 出金条件の党委員会書記から会議の内容を聞いた、2007 年の会社活動に関する李武豪同志の報告，ミスティーノ ボーナス 出金条件とその関連企業の先進的な個人と集団を表彰しました。張琦書記は会議で2007年のミスティーノ ボーナス 出金条件の取り組みを完全に肯定し、高く評価した。彼は指摘しました，過去 1 年間，江投資グループは市党委員会に所属している、市政府の指導の下，市国有資産監督管理委員会の指導に基づく，「第17回党大会」の精神を誠実に実行する，開発に関する科学的見通しを遵守する，職務を真剣に遂行してください，頑張ってください，建設投資グループの開発と建設に新たな状況を生み出しました。1 年，会社の投資と融資業務は目覚ましい成果を上げました、資金配分の強力な保証、認可された資産管理は有効です、国有企業の改革と革新は秩序正しく進んでいる、プロジェクトの建設は順調に進んでいます、企業は自社の建設と管理を強化，仕事のあらゆる面で大きな進歩が見られました，上司から割り当てられたさまざまなタスクを見事に完了しました。これらは企業の持続可能な発展のための強固な基盤を築きました，市党委員会、市政府は建設投資グループの活動を全面的に肯定する。現在，市党委員会、市政府は、「産業による都市の確立」と「3大プロモーション」という発展戦略を徹底的に実行しています，近代的な湖畔都市の建設を加速する。建設投資グループが開発に関する科学的展望の指針を遵守することを希望します，市党委員会によると、市政府の意思決定と展開，先駆的で進取的，堅実な仕事，良好かつ迅速な発展を達成するよう努める，私たちの都市の急速な経済的および社会的発展と近代的な湖畔都市の建設に新たな積極的な貢献をする。
ミスティーノ ボーナス 出金条件の次の段階の仕事のために，張琦書記は熱烈な期待と明確な要件を提示。彼は指摘しました，ミスティーノ ボーナス 出金条件の今後の仕事で頑張ってください，まず、私たちは開発に関する科学的な見通しに導かれなければなりません，チャンスを掴みましょう，精神を元気づける，困難や課題に積極的に対応する。都市建設の加速に伴い，江投資グループはより大きな開発圧力にさらされることになる，さらなる困難と問題に直面，しかしそれは同時に、まれな発展の機会をもたらしました。開発に対する自信を高めるため，精神を元気づける，新たな発展の機会を掴む，継続的な自己改善の精神で直面する困難や課題に対処する；私たちは開発に関する科学的展望に導かれなければなりません，新しい状況に積極的に適応する、新たな変更点，独立したイノベーションを確立する、人間中心、調和のとれた発展という新しい概念，企業経営のレベルを積極的に向上させる，会社の現在の状況と事実を考慮して，地域の状況に応じてさまざまなタスクの調整された開発を促進する；私たちは第 17 回中国共産党大会と第 5 回市党大会の精神を誠実に研究し、実行しなければなりません、第14期市人民代表大会第1回会議の精神，市党委員会の意思決定と展開に思考と行動を統一する，仕事のアイデアを明確にする，重要なタスクをクリアする，責任感と緊迫感を効果的に高める，すべての作業タスクが正常に完了していることを確認してください。
2 つ目は、企業の経済活動に焦点を当てることです，パーティー構築の仕事を頑張ってください。会社の実際の開発と建設を緊密に統合する必要があります，改革と革新の精神に基づいて党建設活動を強化する，党組織の組織を強化する、考え、スタイルとシステム構築，党組織の創造性を継続的に強化する、結束力と戦闘効果。企業経済活動と党建設活動を有機的に組み合わせる新しい方法を模索するよう努める，会社の経済活動の質と効率を向上させる，党組織の活動の出発点および足がかりとして，経営の難しさを理解する、ホットスポットは党内活動の焦点。ミスティーノ ボーナス 出金条件の党組織の政治的中核的役割と党員の先導的・模範的な役割を最大限に発揮する，党建設活動と企業発展の間の積極的な相互作用を達成する，会社のさまざまなタスクの開発をさらに推進する，市党委員会のパフォーマンス向上、自治体からミスティーノ ボーナス 出金条件に割り当てられた責任と使命。
第三は、指導チームと幹部の構築を精力的に強化することです，ミスティーノ ボーナス 出金条件発展と成長に対する組織的保証を強化する。ミスティーノ ボーナス 出金条件開発目標を達成するために，あなたには良いアイデアがあるはずです，質の高いチームを持つことがさらに重要。企業開発の要件に適応するため，企業リーダーの政治的意識を継続的に高める、全体的な状況と責任の認識，企業リーダーの戦略的意思決定能力の向上、運用および管理能力、先駆的かつ革新的な機能、全体的な管理能力と腐敗と変化に抵抗する能力；私たちは「4 つの良い」チームを作る活動を粘り強く実行しなければなりません，企業の実際の開発と構築に密接に関係する，企業のリーダーシップチーム構築のレベルを継続的に向上させる；幹部チームの構築を効果的に強化しなければなりません，幹部チーム全体の質を包括的に向上させる，ビジネスに熟練した人材のグループを真に育成する、素晴らしいスタイル、勤勉で誠実なリーダーシップ，最新のエンタープライズ システムの要件を満たす労働力を作成する，会社の業務の開発ニーズによりよく適応。